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零基础学员如何选择培训学校

作者:戴明来源:生活新报日期:2008-5-7 8:55:10 进入论坛讨论进入我的空间
【摘要：目前，昆明的装饰公司达4000家，年设计师的需求超过5000人，行业急需大量设计人才的加入。装饰行业是实战技能需求较强的行业，因此选择学校需注意两点：一、是否具备专职实战经验丰富的老师；二、教学的课程是否是行业必备专业知识。】
    目前，昆明的装饰公司达4000家，年设计师的需求超过5000人，行业急需大量设计人才的加入。装饰行业是实战技能需求较强的行业，因此选择学校需注意两点：一、是否具备专职实战经验丰富的老师；二、教学的课程是否是行业必备专业知识。
    树风老师全部专职专业（至少有5年以上的从业经验），其中有两名是国家级优秀设计师（云南目前仅有3名）。他们都十分清楚学员在操作流程中的每一个环节上会碰到什么问题、应该如何解决、要如何才能向一个高段位的设计师发展……这些也就正好是行业对从业设计师的要求。
    树风的课程设置以行业的需求为最高目标，同时为装饰公司量身打造实战型设计师。在教学方法方面，如何让学员可以最快、最好地掌握实战教学内容，树风也有非常独特的“教练式实战教学法”：从最基本的量房开始，做方案和报价、与客户沟通谈判……有大量让学员亲自动手操作的机会。

一个销售人员的成功转型

    张林高中毕业

    张林高中毕业后来到昆明做了几年的销售，想转行苦于没有一技之长。于是想选择一个有较好发展前景的行业，并选择一家权威的培训机构学习。经过再三比较，他选定了树风学校的室内设计师培训。在5个月的培训学习中，张林经常在教室里学到晚上才走，而且非常踏实，从客户谈判、电脑效果图，到预算、造价等全套方案，他都学得非常认真。当他带着自己的作品到昆明某知名装饰公司去应聘时，对方对他拿出的作品表示怀疑，当场检验他，让他做了个局部方案，没想到他很流畅地完成了，公司负责人当场决定录用他。结果只试用了一个星期，装饰公司生怕这样的优秀人才流失，立刻与他签订了录用合同，而一般员工最少要经过两个月的试用。上班第一个月，张林就拿到了2800元的月薪。在工作中，他出色的设计能力和谈单、沟通能力也充分表现出来，老总非常器重他，当总公司在大商汇设立分部时，就委任张林为分部经理。

    就这样，张林从一个普通销售人员通过5个月的实战设计课程学习，顺利转型为一名室内设计师，并发展成为一名设计管理人才。
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